Liquidación mensual
Cálculo de los haberes del período para cada persona en planilla, con las partidas que correspondan según su modalidad de trabajo.
Sueldos y BPS
Liquidación de sueldos para empresas en Uruguay
Liquidamos la nómina de tu empresa todos los meses y nos ocupamos de las altas, las bajas y las presentaciones ante BPS. Atención directa de un contador, en todo el país.
- Desde 1993 experiencia contable
- CCEAU matrículas 61148 y 225636
- Todo el país oficina en La Barra y trabajo a distancia
Qué incluye el servicio mensual
Cuatro frentes que se trabajan juntos: la misma información alimenta la liquidación, los aportes y la declaración del personal ante BPS.
Aguinaldo, licencia y salario vacacional
Las partidas que no son mensuales pero llegan siempre, calculadas cuando toca y no sobre la fecha.
Altas, bajas y modificaciones
Registro del ingreso y del egreso de cada trabajador ante BPS, y las modificaciones posteriores cuando cambia algún dato.
Nómina, aportes y certificados
La declaración mensual del personal ocupado, con los aportes y los certificados que correspondan.
Las dos obligaciones que se repiten todos los meses
Tener personal en planilla abre dos frentes permanentes ante BPS. Los dos los llevamos nosotros.
- Declarar los movimientos
- BPS exige registrar el ingreso del trabajador, el egreso y las modificaciones posteriores. Cada movimiento tiene su registro y su respaldo.
- Declarar el mes
- Hay que enviar la declaración de los servicios y las remuneraciones de todo el personal ocupado durante el mes de actividad.
Las dos obligaciones y su alcance están publicadas por el organismo en BPS, declarar al personal. Las condiciones de la licencia, el salario vacacional y el recibo de pago, en MTSS, preguntas frecuentes en materia laboral. No reproducimos acá plazos ni importes: los fija la fuente y cambian sin aviso.
No hay dos empresas que se liquiden igual
La liquidación cambia según la modalidad de remuneración, la actividad y las incidencias de cada período. Es la parte que una planilla no resuelve sola.
- La modalidad de remuneración
- No se liquida igual a quien cobra por mes que a quien cobra por jornal, y esa diferencia arrastra el resto del cálculo.
- El encuadre de la actividad
- El encuadre no es el mismo para todas, y hay actividades con un régimen propio que no se parece al del comercio.
- Lo que pasó ese mes
- Un ingreso, una baja, una ausencia o una licencia cambian la liquidación del período y hay que reflejarlos a tiempo.
- El tamaño de la planilla
- No es lo mismo llevar tres personas estables que una planilla que se mueve con la temporada.
Para qué empresas trabajamos
Cuatro perfiles que concentran buena parte del trabajo mensual, cada uno con una particularidad que cambia la forma de llevarlo.
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Comercio y gastronomía
Personal de temporada, con altas y bajas concentradas en pocas semanas y una planilla que cambia de un mes a otro.
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Obra y construcción
Registro y cierre de obra ante BPS, nóminas de peones y oficiales y la aportación del régimen de construcción.
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Servicios y profesionales con equipo
Pocas personas y sueldos estables, con una liquidación que igual hay que hacer y presentar todos los meses.
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Empresas que vienen de liquidar a mano
Planillas propias que funcionaron hasta que la empresa creció. Antes de seguir, conviene revisar qué quedó declarado y qué no.
Cómo empezamos
Tres momentos antes de que exista cualquier compromiso: primero entender la planilla, después dimensionar el trabajo y recién ahí hablar de honorarios.
Contás el contexto
Cuánta gente tenés en planilla, en qué modalidad trabaja y quién liquida hoy.
Revisamos el alcance
Qué información hay, qué falta y qué conviene ordenar antes del primer mes de trabajo.
Confirmamos por escrito
Te confirmamos el alcance, los próximos pasos y la base de honorarios.
No hay un equipo intermedio: el contador que lleva tu empresa es con quien hablás. Cr. Fernando Zurbriggen (CCEAU 61148) y Cr. Matías Zurbriggen (CCEAU 225636).
Una empresa con personal, contada por su titular
★★★★★
Tengo obras en la zona y siempre fue un lío con los aportes del bps de la construcción, abrir y cerrar la obra, las planillas de los peones y oficiales. Encontré estudio Zurbriggen y me ordenaron todo.
Preguntas frecuentes
¿Qué incluye la liquidación mensual?
El cálculo de los haberes del período para cada persona en planilla, las altas, bajas y modificaciones ante BPS, y la declaración mensual del personal ocupado con los aportes y certificados que correspondan.
¿Qué necesitan de mi empresa cada mes?
Poco y siempre lo mismo: los ingresos y egresos del mes, las ausencias y licencias con su respaldo, y las novedades que cambien la remuneración de alguien. Va por el canal que ya usás.
¿Liquidan aguinaldo, licencia y salario vacacional?
Sí. Son partidas que no aparecen todos los meses pero llegan siempre, y entran en el mismo servicio que la liquidación mensual.
¿Trabajan con empresas de todo el país?
Sí. El trabajo mensual se hace a distancia y funciona igual en cualquier departamento. La única oficina del estudio está en La Barra, Maldonado, y ahí atendemos con hora coordinada.
¿Cómo se define el honorario?
Depende de la cantidad de personas en planilla, de la modalidad en que trabajan y de si hay que ordenar algo antes de empezar. No publicamos una tarifa fija: te enviamos una propuesta escrita con el alcance. Los criterios están en honorarios.
Primer paso
Contános cuánta gente tenés en planilla
Con eso dimensionamos el trabajo y te confirmamos por escrito el alcance y la base de honorarios, antes de empezar.